2024年12月，由佛山市南海区第四东谈主民病院（以下简称“南海四院”）支配开云kaiyun官方网站，医明谈经办的《干部概括解决才能及业务才能提高专班》神气顺利运转，并完成第一期与第二期的请示带教。南海四院党委布告陈振华，党委副布告、院长陈生等90余位中高层解决干部参训。

12月20日-21日，跟着专班第二期，由icf（海外西宾琢磨会）pcc认证高管西宾张静民众，与武汉大学东谈主民病院党委常委、副院长沈波训诲，就中层干部指挥力与践诺力，与医务职责者胜任力进行请示带教顺利完成，南海四院指挥与学员暗示两期的培训灵验提高南海四院干部的指挥力与践诺才能提高，并在神气解决与团队解决实操才能赢得赋能，肯定能为南海四院的高质料发展注入新的能源和活力。

在第一期开班时，南海四院院长陈生、副院长杨秋生先后发表开班致辞，暗示病院但愿通过系统化解决培训，举座提高中高层干部的概括解决和业务才能修养，病院干部能接纳阐发“合作、爱院、立异、奉献”的院训精神，以“竖立佛山西南部区域医疗中心”“创建三甲”为标的，负重致远推动病院高质料发展。

广州医科大学附属第二病院主任大夫、广东省神气解决学会医疗分会会长李林训诲，中山大学EDP管院琢磨会常务副会长、广东省神气解决学会医疗分会秘书长、医明谈首创东谈主高蓉主任，对学员们抒发了高度期待。

高蓉主任从神气策划、调研分析、大纲遐想和民众彩选等多方面先容神气的统筹过程。她提到该神气聚焦南海四院的发展标的，坚捏党建引颈，鼓励党业和会的模式，聚焦国考与等第评审中枢运筹帷幄，辅以协和医学院与武汉大学讲义，模仿和会国表里先进的解决理念与实践案例，立异性引入病院神气解决表面并弃取实战职责坊的风光，实施引进来走出去、头脑风暴、小组实践等多元培训模式，旨在知足病院干部在实际职责中对概括解决与业务才能提高的进击需求。

中山大学解决学院海外认证与质料提高办公室主任柯建杰训诲以“神气解决推动病院政策升级实战应用”为主题，为学员带来一场表面与实践并重的学问盛宴。柯训诲以病院“十四五”狡计、等第评审、神气解决、解决换取为实战案例，迷惑学员愚弄神气解决想维、应用解决器用，禁绝壁垒设立资源、优化体系、改善经由、提高效果。

成王人市新王人区东谈主民病院副院长曾小琴训诲，以“基于政策及DIP模式下院科两级运营解决实践共享”为主题，迷惑多年病院解决告戒，从政策狡计到科室运营，深入西宾如安在DIP模式下闭幕病院解决着力的最大化。

IFC（海外西宾琢磨会）pcc认证高管西宾张静民众以“干部概括解决才能提高职责坊”为主题，为学员们带来了一场迷惑表面与实践的精彩课程。张静民众通过丰富的解决案例和互动式教会，迷惑学员提高指挥力、换取才能及方案才能。她强调在复杂环境下怎么高效解决团队与资源，制定合理标的、优化践诺力和提高解决着力。

武汉大学东谈主民病院党委常委、副院长沈波训诲以“医务解决者的岗亭胜任力”与“院科两级医疗质料体系竖立与专业才能提高竖立”为主题，为学员们带来了一场深切的医学解决课程。沈波训诲迷惑多年的病院解决实践，深入分析了医务解决者在当代医疗环境中所需的中枢胜任力，包括指挥力、方案力、换取和洽才能等，同期强调如安在院科两级医疗质料体系竖立中闭幕专业才能的提高与捏续优化。

课中及课间，李林训诲、高蓉主任及讲课民众与学员们进行了深入的互动交流与答疑解惑，这次《干部概括解决及业务才能提高专班》神气的见效举办，不仅提高南海四院干部的理念融会与实操才能，也为南海四院的高质料发展注入新的能源和活力。

源流：南海区第四东谈主民病院开云kaiyun官方网站