张水华此次“喊话”争议的焦点在于，个东谈主追求的“合理规模”究竟应该划在那里？

文 |阿　晖

在8月31日举行的哈尔滨马拉松比赛，来自福建一家病院的顾问夺得了国内女子组的冠军。行为又名马拉松业余爱好者，需要兼顾使命和磨真金不怕火，其中的对峙和勤劳付出，势必是坚苦的。

关联词其赛后头对媒体镜头，繁盛地向病院指令喊话，但愿指令能多撑持她，称不需要道导给她终点的假期，只需要多撑持她周末的调休。这一段发言，引起了网友的热议，也冲上了热搜。

大象新闻报谈截图

当今，张水华的个东谈主酬酢媒体已关闭驳倒区，有媒体记者欲私信采访发现，其已设立诡秘，无法发送音信。

张水华的个东谈主酬酢媒体已关闭驳倒区

白衣顾问的“驱驰传闻”

张水华是福建医科大学附属第一病院的“90后”顾问，2017年才开动战斗跑步，源头只是为了减肥。那时，她行为医护志愿者参与福州五虎山越野赛，选手们在赛谈向前仆后继、挑战自我的精神深深感染了她，而彼时正有着减肥需求的她，就此开启了跑步生活。

张水华使命照 图源：百度百科

2018年4月，跑龄仅五个月的她第一次进入正规马拉松比赛，勇敢地站在了2018年横店马拉松的起跑线上，最终以3小时40分44秒的获利完赛，这一获利让很多跑者对她刮目相看，也让她我方看到了在跑步领域的后劲。而后，张水华便活跃在各大马拉松赛事中，接续挑战自我，获利也逐年提高。她的名字开动在国内跑圈速即传开。

在2023年的哈尔滨马拉松上，张水华以2小时38分12秒的获利得回国内女子全马冠军，达标马拉松健将级别。本年，她在生理期的极重情况下，不仅得胜卫冕，还大幅提高了个东谈主获利。

张水华庆祝2023年哈尔滨马拉松夺冠 图源：政协福州市委员会官网

除了在赛场上的明后获利，张水华还有着一段令东谈主确信的抗疫阅历。2020年疫情暴发，她主动请缨成为福建省首批解救湖北的158名医护东谈主员之一，在宜昌抗疫技术，她昼夜奋战在抗疫一线，被共事和跑友们称为“最好意思马拉松跑者”“最快白衣天神”。

赛后发言激发争议

在2025年8月31日的哈尔滨马拉松赛后，张水华靠近媒体镜头，情谊繁盛，几度抽搭，说出了我方内心深处的渴慕：“我不需要道导给我终点的假期，我只但愿指令巧合撑持我周末调休，此次来进入比赛终点禁止易，因为人人王人知谈医护使命者终点忙终点累，但愿病院指令、但愿顾问长巧合欢跃我来进入比赛，我果真很痛苦……”

据张水华裸露，此前病院顾问长关于她调休进入马拉松比赛的酬金是：“你要进入比赛，是你我方业余爱好的事情，你我方去和共事转班，共事悦目调你就去，共事不肯意调，你就不要去。”

上游新闻报谈截图

在她看来，顾问长这么的酬金让她感到无奈和憋闷，也让她在每次念念要进入比赛时，王人要堕入极重的和洽使命中。她自称并不是条目特殊待遇，只是但愿能在追求梦念念的谈路上，得到指令的交融和撑持。

张水华的这番喊话，坐窝激起了公论千层浪，网友们对此不雅点不一，造成了显然对立的两派。

不少网友对张水华暗意撑持，他们认为张水华在出色完老本职使命的同期，积极追求我方的爱好，这种精神值得赞叹，病院指令理当予以她一定的纯真撑持。他们合计，在不影响平素医疗使命开展的前提下，单元应该饱读舞职工多元化发展，这不仅有助于职工个东谈主的身心健康，也能提高通盘团队的活力和凝华力。

部分网友的撑持驳倒截图。

关联词，反对的声息也相当犀利，他们指出，顾问岗亭实践轮班制，团队勾通至关宏大。赛马毕竟是个东谈主爱好，张水华频频调休进入马拉松比赛，就意味着共事们需要在周末加班替她完成使命任务，个东谈主的梦念念不应该建立在让共事承担额外使命压力的基础上。有网友称，不要谈德勒索指令，更指其情商不够。

部分网友的反对驳倒截图

更有网友通过梳理她的酬酢账号发现，2025年以来她险些每月王人进入外省的马拉松比赛：6.28河北，5.25黑龙江，5.5云南，4.20山东，4.28河北，4.18安徽，3.30江苏，3.22浙江，3.16浙江，3.9浙江，王人是在周末。

这些赛马的轨迹，具体是不是用调休时间去的，有莫得影响本职使命，咱们莫得官方信息也不成下定论。但有网友质疑她的参赛频率如故超出了“业余爱好”的限度，认为她应该重新谛视功绩与梦念念的优先级。

“双线作战”该如何抉择？

张水华赛后坦言“能来参赛终点禁止易”，她不仅要克服生理期的不适，还要应付带伤参赛的压力。显着，她为了均衡使命与爱好，付出了坚苦勤劳，以及在任业背负与个东谈主梦念念之间极重的抉择。

但从病院不断的视角来看，顾问站实践24小时轮班制是保险医疗工作鸠合性的势必条目。指令条目张水华“自行转班”，并非是特意刁难，而是恪守既定的使命轨则——在保管现存排班规律踏实的基础上，允许职工通过里面协商搞定个东谈主时间打破。

张水华此次“喊话”争议的焦点在于，个东谈主追求的“合理规模”究竟应该划在那里？单元在撑持职工个东谈主发展时，“撑持范例”又该如何精确把执？这不仅触及职场的公谈性原则，更关系到每一位职工的躬行利益。

事实上，病院关于张水华赛马并非彻底不招供。2023年8月30日，福建医科大学附属第一病院官网还发布了张水华在哈尔滨马拉松夺冠的好音信。著作称，张水华不仅在使命上踏踏实实，亦然一个乐不雅朝上、嗜好表现的女生。

福建医科大学附属第一病院官网截图

在笔者看来，当张水华有调休需求时，不错尝试接管愈加熟习的调换模式。比如，提前与指令进行深远调换，诠释我方的参赛谋划和对使命的安排，让指令了解她对使命的注视和背亏心。充分有筹商频频调休对共事的影响，她不错主动与共事调换，了解他们的使命压力和需求，在不影响共事平素使命和生活的前提下，协商转班事宜。这么既能让指令和共事感受到她的由衷和对使命的负责，也能加多指令对她调休央求的招供度。

关于病院来说，不错有筹商如何制定一套科学合理的计谋，既能饱读舞职工发展个东谈主兴致，又能保险医疗使命的胜利开展。比如不错栽种“表现东谈主才专项调休计谋”，在确保医疗使命不受影响的前提下，让他们巧合有更多的时间去进入磨真金不怕火和比赛。

同期，病院不错通过里面赏赐、品牌联动等模式，将职工的个东谈主设立滚动为单元凝华力，提高病院的驰名度和社会形象，还能增强职工的包摄感和忠诚度，收场“个东谈主梦念念”与“团队利益”的双向赋能。

围绕张水华调休激发的争议，不单是是她个东谈主与单元之间的矛盾，更是现代社会职场生态的一个缩影，它反应出东谈主们在追求个东谈主梦念念与履行功绩背负之间的困惑与拒抗。

构建一个既尊重轨则，又包容多元的职场环境，需要企业、职工和社会各方的共同勤劳。企业要接续完善不断机制，为职工提供更多的发展空间；职工要提高本人教授，增强背负坚毅和调换才略；社会要主张多元价值，营造一个饱读舞翻新和发展的细致氛围。只消这么，每个勤劳生活的东谈主智力在使命与爱好之间找到属于我方的均衡支点，收场个东谈主价值与社会价值的有机辅助。

部分贵寓开始：极目新闻、封面新闻、金羊网等

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